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Candidaturas encerradas

Coordenador(a) de Hospitalidade

Descrição da vaga

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!


Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!

Faça seu cadastro e envie seu currículo!

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a gestão dos colaboradores das áreas de Atendimento e Hotelaria;
  • Ser guardiã(o) dos prazos de atendimentos da empresa;
  • Cumprir os protocolos de atendimento e gestão da empresa;
  • Padronizar a unidade conforme normativas;
  • Aferir correções nos processos para correta aplicação aos projetos que são estabelecidos pela organização;
  • Realizar a administração de pessoal, definindo escalas de trabalho, registrando faltas, substituições e permutas de plantões, realizando o controle das horas extras e da folha complementar, do planejamento de férias, dentre outros;
  • Executar a gestão de resultados, acompanhando indicadores e propondo melhorias para o alcance das metas estabelecidas;
  • Participar da elaboração e da atualização do protocolo operacional padrão (POP) da área, implementar normas e sistemas de trabalho, bem como disponibilizá-los para a consulta dos colaboradores, orientando-os;
  • Realizar reuniões periódicas com a equipe, acompanhando o desempenho e a realização das atividades, esclarecendo dúvidas e propondo medidas que visem à melhoria contínua do trabalho;
  • Implementar procedimentos ou novas rotinas definidas pela Direção Hospitalar da unidade/diretoria corporativa;

Requisitos e qualificações

Requisitos necessários:


  • Ensino Superior completo;
  • Pacote Office intermediário;
  • Conhecimentos de atendimento e hotelaria hospitalar;
  • Gestão de equipes
  • Acompanhamento de indicadores;
  • Manejo de escalas e gestão de atendimento.

Informações adicionais

Benefícios:


  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Vale Transporte;
  • Seguro de vida;
  • Parcerias e descontos com Instituições de Ensino;
  • TotalPass (parcerias com academias);
  • Plano de Carreira.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Video Entrevista
  3. Etapa 3: Avaliação com Gestor(a)
  4. Etapa 4: Exame de saúde
  5. Etapa 5: Documentação
  6. Etapa 6: Contratação

ATENÇÃO! MUDAMOS A NOSSA PÁGINA DE CARREIRAS. FIQUE ATENTO!

Candidato, informamos que esta página de carreiras não está sendo mais utilizada e que será desativada em breve.

Nosso novo portal de vagas encontra-se disponível no link abaixo, acesse para visualizar e se candidatar a uma de nossas oportunidades!


https://hapvidandi.gupy.io/


Vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica!

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!