Candidaturas encerradas
Supervisor Hospitalar
Descrição da vaga
A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!
Estamos em busca de profissionais para compor a equipe de saúde do Sistema Hapvida.
Se você é comprometido, cuidadoso, carismático e apaixonado por gente, aqui é o seu lugar!
Faça seu cadastro e envie seu currículo!
Responsabilidades e atribuições
- Supervisionar a equipe de atendimento (recepcionistas);
- Verificar conduta e postura dos colaboradores;
- Emissão e controle de escala de trabalho, férias e folgas;
- Realizar tratativas nas folhas de ponto;
- Garantir que a rotina e processos de atendimento ao cliente nestes setores sejam de qualidade e dentro dos padrões exigidos pela instituição;
- Garantir que a equipe faça toda a rotina de guias e autorizações de forma correta, objetivando a liberação rápida de documentos para o faturamento sem pendencias;
- Resolução de todas as intercorrências que haverem no ato do atendimento, analisando a cada caso e acionando os setores responsáveis para resolução e liberação do atendimento ao paciente;
- Criar rotinas que garantam o arquivamento, envio e recebimento de prontuários com e outros documentos com segurança e completos;
- Acompanhar se todos os documentos enviados para arquivamento estão realmente dentro das regras para arquivarem, para que mantenha o custo controlado destinado aos mesmos;
- Fazer o acompanhamento dos documentos que podem ser descartados de acordo com a legislação vigente, de forma a garantir que o hospital não tenha prejuízos em guardar documentos fora da sua obrigatoriedade;
- Manter contato com médicos para abertura, bloqueio e alterações de agendas;
- Garantir o uso adequado do uso dos consultórios de forma a deixa-los o menos ocioso possível;
- Fazer a gestão, baseado em indicadores, da utilização dos consultórios buscando assim melhorar os resultados junto com o gestor responsável do mesmo;
- Analisar relação de contas pendentes semanalmente, dando soluções e liberando as mesmas ao faturamento;
- Participar de reuniões e treinamentos;
- Zelar pelos materiais e equipamentos, sob sua responsabilidade, utilizados na execução do seu trabalho, a fim de prolongar a vida útil;
- Executar o trabalho observando aspectos relativos à Segurança no trabalho e padrão de comportamento, cumprindo legislação vigente e normas internas;
- Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área;
- Executar outras tarefas correlatas, do mesmo grau de dificuldade mediante solicitação do superior imediato.
Requisitos e qualificações
Requisitos necessários:
- Graduação em Enfermagem e COREN ativo;
- Disponibilidade de horários.
Requisito desejável:
- Experiência em gestão de pessoas;
- Vivência com planilhas em Excel e análise de indicadores.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Vale alimentação;
- Vale transporte;
- Seguro de vida;
- Parcerias e descontos com instituições de ensino;
- Totalpass (parcerias e descontos com academias);
- Plano de carreira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Vídeo entrevista
- Etapa 3: Avaliação com gestor
- Etapa 4: Exame de saúde
- Etapa 5: Documentação
- Etapa 6: Contratação
ATENÇÃO! MUDAMOS A NOSSA PÁGINA DE CARREIRAS. FIQUE ATENTO!
Candidato, informamos que esta página de carreiras não está sendo mais utilizada e que será desativada em breve.
Nosso novo portal de vagas encontra-se disponível no link abaixo, acesse para visualizar e se candidatar a uma de nossas oportunidades!
Vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica!
#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!