Candidaturas encerradas
Coordenador(a) de Hospitalidade
Descrição da vaga
A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!
Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!
Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!
Faça seu cadastro e envie seu currículo!
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a gestão dos colaboradores das áreas de Atendimento e Hotelaria;
- Ser guardiã(o) dos prazos de atendimentos da empresa;
- Cumprir os protocolos de atendimento e gestão da empresa;
- Padronizar a unidade conforme normativas;
- Aferir correções nos processos para correta aplicação aos projetos que são estabelecidos pela organização;
- Realizar a administração de pessoal, definindo escalas de trabalho, registrando faltas, substituições e permutas de plantões, realizando o controle das horas extras e da folha complementar, do planejamento de férias, dentre outros;
- Executar a gestão de resultados, acompanhando indicadores e propondo melhorias para o alcance das metas estabelecidas;
- Participar da elaboração e da atualização do protocolo operacional padrão (POP) da área, implementar normas e sistemas de trabalho, bem como disponibilizá-los para a consulta dos colaboradores, orientando-os;
- Realizar reuniões periódicas com a equipe, acompanhando o desempenho e a realização das atividades, esclarecendo dúvidas e propondo medidas que visem à melhoria contínua do trabalho;
- Implementar procedimentos ou novas rotinas definidas pela Direção Hospitalar da unidade/diretoria corporativa;
Requisitos e qualificações
Requisitos necessários:
- Ensino Superior completo;
- Pacote Office intermediário;
- Conhecimentos de atendimento e hotelaria hospitalar;
- Gestão de equipes
- Acompanhamento de indicadores;
- Manejo de escalas e gestão de atendimento.
Informações adicionais
Benefícios:
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Vale Transporte;
- Seguro de vida;
- Parcerias e descontos com Instituições de Ensino;
- TotalPass (parcerias com academias);
- Plano de Carreira.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Video Entrevista
- Etapa 3: Avaliação com Gestor(a)
- Etapa 4: Exame de saúde
- Etapa 5: Documentação
- Etapa 6: Contratação
ATENÇÃO! MUDAMOS A NOSSA PÁGINA DE CARREIRAS. FIQUE ATENTO!
Candidato, informamos que esta página de carreiras não está sendo mais utilizada e que será desativada em breve.
Nosso novo portal de vagas encontra-se disponível no link abaixo, acesse para visualizar e se candidatar a uma de nossas oportunidades!
Vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica!
#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!