Gerente de Enfermagem

A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!

Estamos na busca de profissionais que estruturem, organizem e gerenciem todas as ações do departamento de enfermagem, apresentando soluções duradouras em consonância com a estratégia organizacional, assegurando o atendimento assistencial e humanizado, baseado na manutenção e melhoria dos sistemas de qualidade, dentro dos preceitos éticos e legais.

Se você é comprometido e apaixonado por novos desafios, aqui é o seu lugar!

Faça seu cadastro e envie seu currículo!

- Estruturar, organizar e gerenciar todas as ações do departamento de enfermagem, apresentando estratégicas inovadoras, assegurando assim a qualidade assistencial e mantendo atualizados os sistemas de qualidade;

- Fazer o elo dos diretores da empresa com serviço de enfermagem;

-Promover e facilitar a integração da equipe com os demais setores: nutrição, farmácia, diagnóstico, hotelaria, atendimento, etc.;

- Garantir condições de trabalho para satisfação e harmonia da equipe de enfermagem;

- Supervisionar o funcionamento de todas as unidades que formam o serviço de enfermagem;

- Colaborar, oferecer e contribuir nos projetos de ascensão científica e técnica dos membros do serviço;

- Estimular e apoiar o desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários;

- Colaborar com a elaboração do programa da educação continuada, supervisionando eficiência dos treinamentos e forma de avaliação;

- Sugerir promoções e remanejamentos dos profissionais da área;

- Realizar reuniões quinzenais com os coordenadores das unidades de enfermagem;

- Participar de reuniões, quando solicitado, dos diversos setores de enfermagem;

- Garantir padrão de apresentação pessoal (uniforme completo, cabelos presos) e o uso do crachá nas dependências da empresa;

- Participar do processo seletivo dos profissionais através do centro de educação continuada e seus coordenadores, na avaliação técnica dos candidatos aos cargos e/ou funções na enfermagem;

- Manter a equipe atualizada com relação às decisões administrativas da empresa;

- Elaborar plano prevendo recursos humanos, materiais e equipamentos que visem assegurar qualidade assistencial do cliente;

- Articular o envolvimento do pessoal de enfermagem com a missão, política da qualidade, objetivos e metas da instituição;

- Desenvolver semestralmente as estratégias e os planos de ação a serem desenvolvidos a curto, médio e longo prazo;

- Garantir assistência humanizada de enfermagem ao cliente e sua família através de valorização e aprimoramento da equipe pelo serviço de Educação Continuada e Departamento de Gerente e Qualidade (DGQ);

- Visitar sistematicamente todas as áreas de enfermagem e aos clientes internados por amostragem, a fim de avaliar a qualidade do serviço e intervir imediatamente em problemas identificados através do enfermeiro responsável pela unidade;

- Promover eventos em datas comemorativas importantes para a equipe de enfermagem;

- Manter atualizado histórico setorial resultado de visitas e avaliações individuais ou equipe (arquivar pasta por setor);

- Garantir cronograma atualizado de treinamento técnico a todos os membros da equipe, a fim de garantir desenvolvimento profissional e qualidade total na assistência prestada aos clientes;

- Participar como instrutor dos treinamentos programados, que tenham impacto direto nos objetivos do projeto da diretoria de enfermagem;

 -Participar nas definições de aquisição dos equipamentos, imobilizados e materiais (quando solicitado);

- Possibilitar aprovação de produtos novos que venham em benefício do cuidado do paciente;

- Acompanhar desenvolvimento dos projetos das coordenações de enfermagem e analisar relatórios de produção e evolução das atividades desenvolvidas;

- Colaborar com o cumprimento de metas de formação do programa de Educação Continuada;

- Manter-se atualizado para com as tendências técnicas, científicas e gerenciais;

- Monitorar os indicadores de enfermagem e realiza plano de ação para correção dos resultados negativos;

- Observar ética profissional da equipe em serviço, preservando os direitos e deveres dos clientes e colaboradores;

- Avaliar o desempenho de sua equipe de enfermagem de forma contínua, e dar conhecimento ao colaborador do seu desempenho individual;

- Validar etapas e materiais com o setor de compras em busca de melhorias para o setor;

- Realizar reuniões com as coordenadoras com o objetivo de mostrar as atividades desenvolvidas, os resultados alcançados e os que precisam ser aprimorados traçando um plano de ação para a correção das metas;

- Validar o cronograma de atividades da enfermagem no setor de Educação Continuada;

- Incentivar e motivar a equipe de enfermagem a participar dos treinamentos e capacitações;

 -Promover cursos de capacitações e cursos de qualificações para os profissionais de saúde pertinentes à sua área de atuação;

- Incentivar a iniciação científica, na apresentação de trabalhos e participação dos enfermeiros em Congressos relacionados à Enfermagem e áreas afins;

- Monitorar os indicadores, contribuindo para a consolidação dos resultados da gerência e diretoria de enfermagem, bem como realizar plano de ação para a correção dos resultados negativos;

- Convidar enfermeiros das unidades para ministrar treinamentos e capacitações;

- Ter ética profissional da equipe em serviço, preservando os direitos e deveres dos clientes e colaboradores;

- Divulgar eventos de enfermagem;

- Colaborar com a implementação da Comissão de Ética, Comissão de Curativos e outros;

- Auxiliar no processo seletivo de novos colaboradores da equipe de enfermagem do Hospital Antônio Pudente, juntamente com o setor de Recursos Humanos;

- Corrigir ocupação hospitalar diariamente, identificando discrepância e corrigindo-as.

Requisitos necessários:

• Superior Completo em Enfermagem;
• gistro ativo no Conselho Regional de Enfermagem (COREN);
• Pós Graduação na área assistencial ou gestão.

Requisitos desejáveis:

• Pós Graduação em Gerenciamento em Enfermagem ou MBA em Gestão em Serviço de Saúde.
• Vivência em gerência de enfermagem em hospital de porte semelhante.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Odontológico;
• Refeitório próprio + vale alimentação;
• Vale Transporte;
• Seguro de vida;
• Parcerias e descontos com Instituições de Ensino;
• Plano de Carreira;
• Total Pass (parcerias com academias).

Candidato, informamos que esta página de carreiras não está sendo mais utilizada e que será desativada em breve.

Nosso novo portal de vagas encontra-se disponível no link abaixo, acesse para visualizar e se candidatar a uma de nossas oportunidades!

https://hapvidandi.gupy.io/

Vem ser Grupo Hapvida NotreDame Intermédica!

#NossaHistóriaJuntosComeçaAgora!